El Ayuntamiento convoca para este jueves 16 de noviembre un pleno extraordinario y urgente para aprobar un Plan de Choque ante la situación de bloqueo
SEGUNDO.- Aprobación de la propuesta de Alcaldía del plan de choque siguiente:
- Iniciar los trámites oportunos para externalizar los trabajos relativos al cierre contable del ejercicio 2022, ejercicio 2023 así como elaboración y aprobación del Presupuesto del ejercicio 2024 y la elaboración de las nóminas dada la merma de personal existente en las áreas de Recursos Económicos y Recursos Humanos.
- Priorizar el pago de la nómina a los trabajadores, las Prestaciones Económicas Individualizadas y los seguros sociales, cumpliendo el periodo establecido en el Plan de Disposición de Fondos.
- Proceder a realizar los trámites oportunos para convertir el acuerdo de productividades y gratificaciones en Reglamento, contando con los correspondientes informes técnicos y jurídicos.
- Por lo que respecta a la Policía y dada la especialidad de este cuerpo de funcionarios, regular de forma detallada las horas extraordinarias a realizar.
- Desde Alcaldía y dentro de mis competencias, proceder a elaborar un organigrama de las áreas de este Ayuntamiento y del personal adscrito a las mismas, con el fin de definir correctamente la adscripción de cada funcionario a su área.
- Priorizar el pago de facturas pendientes, anteponiendo los servicios básicos de Servicios Sociales con el nombramiento de un interventor accidental hasta la incorporación del interventor titular.
- Generar una mesa de trabajo con todos los TAG y Técnicos Medios del Ayuntamiento, que cuente con la presencia de los Habilitados Nacionales para proceder a su adscripción provisional a los puestos vacantes claves hasta que sean ocupados definitivamente por funcionarios de carrera pudiendo, en todo caso, iniciar los trámites oportunos para la contratación de servicios juridicos externos si fuera necesario.
- Elaborar mediante Decreto, el rango de sustitución de los puestos de trabajo esenciales en este Ayuntamiento (grupos A1 y A2), para las sustituciones inmediata de los mismos en caso de ausencias por IT, vacaciones…
- Analizar, junto con los diferentes departamentos de este Ayuntamiento, la necesidad de personal en cada área para que éstas desarrollen las funciones propias y proceder, a través de los diferentes sistemas de provisión de puestos de trabajo (bolsas, oposición, concurso-oposición, consolidación…), a la dotación.
