El ayuntamiento de Ibi avanza en la implantación del II Plan Municipal de Igualdad 2026-2030

Se trata de una hoja de ruta que parte de un diagnóstico de la realidad del municipio y que establece las principales líneas de actuaciones para los próximos cuatro años, y que ha presentado en rueda de prensa la investigadora del Departamento de Sociología de la Universidad de Alicante y Doctora en estudios interdisciplinares de género, la Ibense, Marta Monllor.
El documento analiza la situación de mujeres y hombres en Ibi a través de 87 indicadores, distribuidos en cuatro grandes áreas: gobernanza y participación social; calidad de vida, bienestar y entorno; economía y empleo; y violencia de género y otras formas de violencia hacia las mujeres. El diagnóstico combina registros oficiales, datos municipales, una encuesta realizada a 1.251 personas de Ibi en 2021, y procesos de participación ciudadana con aproximadamente 100 participaciones.
Entre los principales resultados destaca la persistencia de brechas de género en el reparto de los cuidados, la educación, el mercado laboral, la participación en determinados espacios de decisión y la percepción de seguridad en el espacio público. Escuchamos a Marta Monllor.
La teniente alcalde de Igualdad y Servicios Sociales del ayuntamiento de Ibi, Montse Agulló, ha mostrado su satisfacción al presentarse este segundo Plan de Igualdad Municipal, ya que según indicaba, desde hace más de una década se han venido desarrollando políticas de igualdad en la localidad.
El alcalde de Ibi, Sergio Carrasco destacaba que se trata de una importante herramienta estratégica para avanzar de forma coordinada en todas las áreas trabajadas.
El ayuntamiento destinará 35.000 euros anuales a las políticas contempladas en este Plan, con cargo a la partida municipal de Políticas de Igualdad, a lo que podrán sumarse subvenciones de la Diputación, la Generalitat Valenciana y el Estado.
El seguimiento se realizará a través de una Comisión que estará integrada por las coordinaciones y responsables de área, que celebrará una reunión anual para evaluar el grado de cumplimiento y establece prioridades de actuación.





