El futuro del trabajo está en la FP Dual
“La FP dual es el futuro”…éste bien podría ser uno de los titulares que se extraen de la jornada que recientemente organizó en Ibi ACTAIO (Acuerdo territorial por el empleo en Ibi-Alcoy y Ontenient), con el objetivo de analizar cuáles son las tendencias de futuro laboral, qué trabajos está previsto que se necesiten en los próximos años, cómo serán y cuál será la formación adecuada.
Ricard Guillem fue uno de los ponentes en este foro, en representación de la Fundación CaixaBank Dual, que desde el año 2016 trabaja para potenciar la FP Dual. En Ibi explicaba el resultado de un estudio que han realizado recientemente en nuestro país, porque detectaron que hay un alto nivel de desempleo juvenil (entorno al 30´6) y, paradójicamente, muchas empresas no encuentran trabajadores. La radiografía de la cualificación en España muestra que hay un amplio sector de la población con estudios universitarios; también un amplio sector sin formación específica, pero sin embargo caen de forma notable los números en cuanto a personas con cualificación intermedia.
Alta demanda de trabajadores y también mejores condiciones laborales. Por ello Ricard Guillem animaba a las mujeres, que tradicionalmente han optado por cursos enfocados a los cuidados, a formarse para trabajar en la industria. Y esa cualificación está en la FP Dual, más que en carreras universitarias, si pensamos en términos de empleabilidad.
Ricard Guillem también ponía en acento en el que a medio plazo habrá más ofertas de empleo que personas en el mercado laboral, porque hay una alta tasa de jubilaciones y una baja natalidad. 
Por otra parte explicaba que ya no existe “el trabajo para toda la vida”, por lo que los jóvenes han de estar preparados para trabajar en varias empresas, así como tener claro que la formación ha de ser continua y especializada.
Las profesiones relacionadas con Energía y Agua, fabricación mecánica, informática y comunicaciones, robótica e inteligencia artificial están en el ranking de las que más demanda de trabajadores tendrán en los próximos años. También Gestores Administrativos, técnicos sanitarios, servicios socioculturales y a la comunidad, actividades comerciales, electricidad y electrónica.
En esta comarca hay una alta empleabilidad en electromecánica, automatización y robótica, matricería, técnicos de plástico, logística y química industrial, diseño de producto, control de calidad, gestión medioambiental, marketing y ventas e idiomas.
Y, además de la formación y la especialización, las empresas cada vez tienen mas en cuanta las denominadas “habilidades blandas”: capacidad de trabajo en equipo, actitud, creatividad y proactividad.
